繁華的夜市、喧鬧的大集，悄然增加了新項目。

　　桌椅板凳、海報彩旗、傳單信息……搶人大戰愈加激烈，用工單位列開“陣仗”，將原本“高大上”的招聘會搬進了早市夜市，“就業服務不打烊”，去趟早市夜市，趕場大集，除了遛彎，還能找份心儀的工作。因為去年冬季“爾濱”火爆出圈后帶來了就業“熱效應”，一些行業發展迅速，人力缺口大。剛剛結束的暑期讓企業又經歷了一次“應接不暇”，為了迎接即將到來的冰雪旺季，企業未雨綢繆，下出搶人大戰的“先手棋”。

　　連日來，哈爾濱就業服務中心聯合相關單位，舉辦了三場“百日千萬招聘專項行動”助力早市（夜市）經濟招聘會。近200家企業提供3000余個崗位，簽訂就業意向協議千余份。將大家喜聞樂見的休閑生活場景與求職招聘服務相融合，讓充滿“煙火氣”的市場變為“超人氣”的納賢地。

　　華中師大女生回哈找工作

　　傍晚的香坊萬達廣場，華燈初上。熙熙攘攘的人群，已經開啟了下班后的休閑模式。這一天的廣場上多了幾十個特殊的“攤位”，不是賣衣服也不是賣吃喝，是招聘。

　　華中師大新聞傳播專業畢業生小管正認真地查找就業海報，遇到感興趣的崗位，還抄寫在自己的小本上?！凹亦l發展越來越好，畢業后壓根沒想過到其他城市工作，就是想第一時間回哈爾濱來找工作?！毙」苡行╈t腆地告訴記者，自己是學新聞專業的，特別想找一份新媒體工作，為宣傳家鄉出一份力。

　　家鄉發展機會多了，政策待遇提高了，企業求賢若渴，越來越多在外闖蕩的哈爾濱人“回流”了。

　　在深圳工作15年的孫先生回哈休假，陪著家人正在附近商場溜達，在政策區認真了解了回哈工作的政策信息，“這幾年一起在外打拼的老鄉有不少人都回哈工作了，平臺好、環境好，有了這些硬核保證，北歸的人也會越來越多?！?/p>

　　早上7時不到，香坊區朝陽鎮大集上，賣小園菜的陳阿姨顧不上賣菜，一直在幾個企業攤位前來回奔波，忙著為在深圳打工的兒子看招聘信息，還時不時地掏出老年機為兒子攢下用人單位的聯系電話，她說：“前幾年他去廣州打工是因為工資高，現在一看咱哈爾濱這些企業給出的待遇也不錯，尤其在南方租房還是一項大支出?！?/p>

　　餃子館月薪過萬招搟皮兒師傅

　　“沒經驗不要緊”“沒干過也沒事”“我們會進行崗前培訓的……”招聘會上，酒店餐飲業的招聘攤位前，人事負責人直接吆喝起來。記者在招聘現場看到，一般餐飲業服務員的工資在5000元左右，還不算績效和滿勤獎，而洗碗工、涼菜師傅等工種的薪資也有所提升。

　　東方眾合餐飲人事經理張禹鑫表示，從去年“爾濱”火爆出圈時，人手就短缺，剛剛過去的暑假，“爾濱”效應持續發酵，一到飯口，每個店都是“推不開門”。“水餃是東北飲食的代表之一，再加上那句‘上車餃子下車面’，來哈爾濱旅游的南方游客都要嘗嘗正宗的東北水餃?！睆埥浝碚f，之所以大規模的招聘，一方面是因為現在確實人手不夠，還有一方面就是為了即將到來的下一個冰雪季未雨綢繆。張經理告訴記者，搟皮兒的面點師傅目前工資在6000元至10000元，其他崗位熱菜師傅、洗碗工、面點學徒都設有招聘崗位，學徒的月薪也在3400元至5000元。

　　“供吃供住”“帶薪休假”“零經驗可以免費培訓”“月休三天”……記者在招聘會現場看到，為了能“搶”到人，各用人單位也是使出渾身解數。道里區的一家烤肉店的招聘信息上寫著“招聘服務員，薪資5000元至7000元，月休2至3天，經驗不限、學歷不限”，這家店負責招聘的經理告訴記者，服務員一年比一年難招，原本在餐飲業的年輕人都被分流到其他行業，工作累、不體面讓一些二十多歲的年輕人選擇回避?，F在店里為了能在飯口保證正常運轉，還采用靈活用工模式，招聘小時工兼職來作為補充。

　　搶人大戰“卷”得很，“年齡門檻”被打破

　　在招聘會現場，求職者們大多身著休閑服飾，穿行在企業招聘專區的檔口攤位，除了瀏覽信息并與招聘人員交流外，也有一些人駐足就業服務政策宣傳和咨詢專區，或圍觀著主播在鎂光燈下進行直播帶崗。

　　將“煙火氣”的模式復制到就業市場，從而讓找工作變得更輕松愜意。

　　連日來的“早市夜市”招聘會上，以往大部分崗位都會對年齡有限制，一般“年齡杠”設在35歲至40歲，而現在這道“杠”卻被打破了。哈爾濱天海電子的人事專員王建輝表示，此次招聘主要招的線束工人，年齡上限放寬到45歲，包吃包住月薪在4000至6000元?！扒皫啄暾衅福挲g一般‘卡’在40歲以下，現在技術人員緊俏，再加上活多，所以年齡放寬了一些?！蓖踅ㄝx告訴記者。

　　哈爾濱新唐能設備有限公司工作人員韓先生告訴記者，這次公司計劃招聘10個崗位共計40人，月薪大概在6000至8000元，其中施工工藝員、現場起重工等崗位，基本月薪都突破了萬元，在年齡上沒有設限。一些緊俏專業的技術人員更傾向于“按天結賬”接散單，工作時間自由、彈性大、工資更高，導致這些崗位技術工缺口大，所以用人企業只能放寬年齡限制來搶人。

　　記者在采訪中看到，部分房嫂、保潔、洗碗工、宿管等服務行業，甚至將年齡放寬到60歲。“與年輕人相比，這些年長的工作人員生活經驗豐富、親和力強、干活利索，其實更適合這些崗位的工作。”一家餐飲企業人事負責人說，只要身體健康、溝通能力強，他們在招聘時其實更青睞這些“叔叔阿姨”。

　　市就業服務中心人力資源市場處處長李世和表示，開展“早市夜市”招聘會，打造求職招聘新模式，讓市民在逛街休閑的同時就能找到心儀的工作。為了擴大群體覆蓋面，市就業服務中心將就業直播間也搬進了市場，同步開展“哈就業”“北方直聘”直播帶崗活動，讓更多的求職者“云集而來”，感受多樣化的就業服務。