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　　《龍江這一年》專欄，一起來看黑龍江以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把穩就業、保就業提高到戰略高度統籌推進落實，通過在政策賦能、服務供給等方面下功夫，全力推動高質量充分就業。

　　劉霖畢業于哈爾濱醫科大學，大四時她就在哈爾濱白漁泡醫院實習，去年七月畢業后正式入職，成了一名住院醫師。

　　哈爾濱白漁泡醫院住院醫師劉霖說：“作為一名本科畢業生，醫院給了我很好的工作環境和薪資待遇，我覺得在這里工作心里很舒心，家人放心，我自己也很有價值感。”

　　哈爾濱白漁泡醫院人力資源部主任牟曉蕾說：“今年我們招聘了新員工大概有200多人，其中有23人屬于應屆畢業生。這兩年我們醫院申請到一次性擴崗和青年見習補貼，累計到現在已經申報10萬多元，用來培訓我們的人才。”

　　這一年，黑龍江聚焦高校畢業生等重點群體就業工作，實施2023年高校畢業生等青年就業創業攻堅計劃，開展“離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動”，統籌開展“政策賦能擴就業、振興龍江促就業、精準服務助就業、提升技能穩就業、權益護航保就業”五大專項行動。2023年，全省6.34萬名離校未就業高校畢業生幫扶就業率達96.1%。

　　這一年，黑龍江還大力推進優化公共就業服務，切實將就業服務延伸到基層治理的“神經末梢”，建設“家門口”就業服務站，打造“15分鐘就業服務圈”。前不久，哈爾濱市民趙廣濱通過平房區花卉社區就業服務站，找到了一份合適的工作。

　　哈爾濱平房區物業供熱有限責任公司第二運營部運轉工趙廣濱說：“非常滿意，不但離家近，待遇也非常好。”

　　哈爾濱平房供熱公司人力資源部工作人員張拓說：“通過社區的就業驛站，給我們企業解決了臨時用工的問題，也使我們企業在冬季用工非常繁忙的時候得到了后勤保障。”

　　截至2023年底，全省建成充分就業社區2181個；舉辦招聘活動9400多場次，發布招聘崗位140多萬個，達成就業意向簽訂協議30多萬人；建成零工市場323家，比上年增長38%；全省共有人社服務專員1996人，服務企業8195家，幫助企業解決各類問題共計11500多個，對接招商引資項目543個。在夯實基層就業服務工作的同時，黑龍江還針對用人單位持續釋放穩就業政策紅利，在全國率先推出穩崗返還“免申即享”直返模式。對上年度裁員率不高于5.5%的企業，最高可以返還實際繳納失業保險費用的60%。前幾天，哈爾濱香格里拉大酒店就收到了“失業保險穩崗返還金”4萬多元。

　　哈爾濱香格里拉大酒店人力資源部服務經理李曉慧說：“這對企業的穩定、降低流失率和促進就業，起到了很好的作用。尤其是今年全程網上申報，使我們辦公更加的便捷。”

　　這一年，黑龍江省通過階段性降低失業、工傷保險費率等舉措為企業減負44.6億元；此外，還打造了“龍字號”勞務品牌256個；開發升級“哈爾濱就業地圖”“綏化就業大集”等龍江就業智慧平臺和小程序，實現全省就業服務“一張網”、數據應用“一個庫”、業務運行“一平臺”。這一年，黑龍江圓滿完成就業工作重點指標，全省城鎮新增就業35.74萬人，完成年度目標119.1%。

　　龍江振興發展研究中心專家魏楓說：“未來隨著我們面向新興的戰略性產業以及未來產業，我們要加快形成新質生產力，那么特別是對我們這些生產者就提出了更高的要求。在短期內政府出臺了一系列優化就業的政策，有利于供給雙方信息的交換，有力地降低了社會的摩擦性失業，也有利于未來龍江實現高質量的就業。”