高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的營(yíng)商環(huán)境。2024年以來(lái)，昂昂溪區(qū)人社局在保障企業(yè)招工用工、改進(jìn)就業(yè)服務(wù)方式、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面出真招、下實(shí)力，助力營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化。

　　真謀實(shí)劃，保障企業(yè)招工用工。為加大服務(wù)企業(yè)工作力度，推動(dòng)人社惠企政策落地見(jiàn)效，區(qū)人社局深入踐行“一線工作法”，組織“人社服務(wù)專員”常態(tài)化開(kāi)展走訪服務(wù)，及時(shí)掌握全區(qū)10余戶重點(diǎn)企業(yè)用工變化和用工需求，提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合企業(yè)需求，積極采用“現(xiàn)場(chǎng)招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體的方式，綜合運(yùn)用就業(yè)見(jiàn)習(xí)、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等政策工具，搭建招聘對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了日日有招聘崗位，周周有信息發(fā)布，月月有主題活動(dòng)。截至目前，已發(fā)布各類崗位1000多個(gè)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日千萬(wàn)”、“大中城市”專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展招聘活動(dòng)24場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向500余人，為重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求約200多人，有效緩解了企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問(wèn)題，增強(qiáng)了服務(wù)企業(yè)的針對(duì)性和有效性。

　　真幫實(shí)扶，提升就業(yè)服務(wù)水平。區(qū)人社局聚焦企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)期望，結(jié)合家門口就業(yè)服務(wù)站和零工市場(chǎng)服務(wù)體系建設(shè)，建立了10個(gè)充分就業(yè)社區(qū)，2個(gè)零工市場(chǎng)，配備專（兼）職勞動(dòng)保障員2?人，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、企業(yè)用工信息登記、失業(yè)人員登記等多項(xiàng)服務(wù)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層，為求職者提供定制化職業(yè)指導(dǎo)。今年1-10月份，利用社區(qū)網(wǎng)格發(fā)布招聘信息50多條，提供崗位1000多個(gè)，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)754人，著力解決了群眾就近問(wèn)政策、查信息、找工作的服務(wù)訴求。加強(qiáng)與教育、公安等部門溝通對(duì)接，通過(guò)電話、微信、入戶等方式點(diǎn)對(duì)點(diǎn)了解畢業(yè)生情況，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。目前，昂戶籍高校畢業(yè)生服務(wù)率實(shí)現(xiàn)100%，就業(yè)率超過(guò)80%。同時(shí)，與金融部門密切協(xié)作，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向和能力的創(chuàng)業(yè)人員提供精準(zhǔn)服務(wù)，2024年，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款135萬(wàn)元。

　　真抓實(shí)做，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為營(yíng)造更加規(guī)范、穩(wěn)定、有序的勞動(dòng)環(huán)境，區(qū)人社局不斷加大勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)力度，多渠道、多形式宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，普及勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，組織開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”主題活動(dòng)8次，發(fā)放宣傳資料500余份，接受企業(yè)和勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)咨詢200余人次，面對(duì)面解答企業(yè)和勞動(dòng)者的疑問(wèn)。引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守法律法規(guī)，以建筑領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，聯(lián)合住建、農(nóng)業(yè)、交通、水利等部門開(kāi)展執(zhí)法檢查，檢查各類用人單位10余戶，發(fā)出責(zé)令整改3份，形成守信激勵(lì)和失信懲戒的良好社會(huì)氛圍。建立了“檢察+人社+司法+工會(huì)”多方勞動(dòng)糾紛調(diào)解體系，完善了裁審銜接工作機(jī)制，做實(shí)“一站式”調(diào)處平臺(tái)，引導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決爭(zhēng)議，2024年以來(lái)，共受理各類欠薪投訴舉報(bào)案件19起，涉及勞動(dòng)者57人，涉及金額66.4787萬(wàn)元，結(jié)案率100%，接待咨詢問(wèn)題50余件；受理、處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件39件，結(jié)案39件，結(jié)案率100%，調(diào)解26件，調(diào)解成功率85.11%%，案件按時(shí)答復(fù)率達(dá)到100%，有力的促進(jìn)了社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供了強(qiáng)有力的支撐。