掛職鍛煉是組織培養，鍛煉年輕干部的重要手段，是培養建設高素質專業化干部隊伍的重要途徑。雙鴨山市集賢縣大力開展干部掛職鍛煉工作，促進優秀干部多崗位鍛煉、多渠道培養、多方面提高，創新實施“三掛、三心、三管”的干部掛職工作模式，確保掛職干部掛出成效、練出本領、干出實績，努力打造過硬的高素質專業化干部隊伍，以干部隊伍的高素質保障事業發展的高質量。

梅河口市旅游服務中心掛職工作對接

　　以“三掛”拓寬掛職領域?！巴鈷臁比≌娼?。聚焦全縣“一山、一水、一帶”文化旅游框架體系，主動對接文旅產業發展優勢地區，選派4名文旅干部到梅河口市旅游服務中心及旅游企業跟班學習，在知北村、海龍湖景區、東北不夜城等熱點網紅文旅項目學習先進理念和工作經驗，為優秀干部深入“寶山”架橋鋪路，著力培養一批善于把握文旅發展新特點、新趨勢的復合型、應用型文旅干部?！疤貟臁睆姳绢I。聚焦深化能力作風建設、持續優化營商環境，以赴企掛職為有效載體，選派2名非企業行政管理部門干部分別赴中船風電集賢縣新能源有限公司、雙鴨山鴻展生物科技有限公司掛任行政助理，重點了解企業發展需求、參與在建項目推進、落實各項惠企政策、監督行管部門服務質量，協助企業解決發展中的“難點、痛點、堵點”問題，增強干部主動服務、精準服務、創新服務意識，提高干部駕馭經濟工作的能力和水平。“下掛”夯根基。聚焦扎實推進鄉村全面振興，結合全省助力鄉村振興千人行動，同步選派5名縣直部門干部到其余鄉鎮掛職，充分考慮干部專業特長和鄉鎮領導班子結構需要，切實做到“供需匹配”“氣質相融”，實現所有鄉鎮掛職工作全覆蓋，補齊縣直部門干部深入基層一線不多、直面基層困難問題較少的短板，讓干部在一線歷練中提升“七種能力”，為推進鄉村全面振興獻智獻策。

集賢縣掛職鍛煉工作部署會議

　　以“三心”做優服務保障。“精心”謀崗。從基層實際和發展需要出發，提前赴接收單位實地了解掛職崗位工作環境、工作性質、工作要求等情況，充分考慮掛職干部學歷水平、年齡性格、工作履歷等情況，精準選派符合接收單位工作需求和綜合素質適應掛職單位工作條件的優秀干部掛職鍛煉，切實做到“人崗相適”。“用心”部署。從保證掛職鍛煉工作成效出發，組織召開工作部署會議，開展崗前教育培訓會，進一步提高認識、統一思想，明確派出單位、接收單位以及組織部門職責，建立“三位一體”的共管共育機制，提出掛職干部的具體目標和任務，要求掛職干部想深悟透掛職為什么、在職干什么、離職留什么，為確保掛職工作取得實效注入強心劑?！百N心”關愛。從做好掛職干部服務保障出發，妥善解決掛職干部住宿就餐、到職工作、差旅出行、意外保障等問題，堅持謀于“瑣碎”里，服務追精良。對“外掛”干部積極聯系當地組織部門，協調安排入住黨校宿舍，讓掛職干部“拎包即可居”“到崗即開工”“啟程即暢達”，傾力營造安心、舒適的工作生活環境，讓組織溫暖“異地”交流。

掛職干部跟蹤培養手冊及相關政策制度

　　以“三管”強化跟蹤培養?！肮堋奔o律。制定紀律監督制度、考勤請假制度、請示報告制度，明確組織紀律和工作紀律，要求掛職干部不得擅自離開掛職工作崗位，堅決避免“兩邊跑、兩邊干”“空掛虛跟”的情況，重大事項、重要輿情、突發事件等及時請示報告并做好記錄，并將其作為干部應急處理能力的重要判斷依據，對不能嚴格遵守掛職單位工作規章、嚴格自我約束的干部立即撤換?！肮堋惫ぷ?。建立工作寫實制度、定期分析制度，分類設庫、逐人建檔，下發《集賢縣掛職干部跟蹤培養記錄手冊》，堅持“真實性、及時性、完整性、規范性”原則記錄工作進展與成果，及時記錄掛職工作中運用的有效方法和舉措、創新的工作思路和團隊協作經驗，采取每月作一總結、每月行一分析的形式，重點分析其工作態度、崗位理解、適應能力及工作績效等內容，充分掌握掛職干部工作實績表現，及時給予關心指導、幫助解決困難問題?！肮堋睂W習。倡導干部掛職期間主動增強業務知識理論學習，牢牢把握機會、充分利用資源，將掛職工作由點擴面，形成專業性思維、拓寬知識體系，規范做好學習培訓筆記，注重運用理論與實際掛職工作相結合，增強對理論知識的理解和應用能力，同時定期選取優秀理性思考成果、經驗提煉總結在全體掛職干部間展示學習，激發干部干事創業積極性。（作者：周家銳）